LE GROUPE
Cette entité répond à l’ensemble des attentes de nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels.
Chaque service réponds aux mêmes leitmotiv que sont : La satisfaction, la réactivité, la qualité et l’impact environnemental.
QUELQUES CHIFFRES
UNE PRÉSENCE MONDIALE
Rollakin répond également aux demandes internationales.
Son succès repose sur sa capacité d’adaptation pour chacun de
ses clients et sur sa perpétuelle remise en question afin
d’améliorer un peu plus chaque jour, son service.
NOS ENGAGEMENTS
Soucieux de l’environnement et du bien-être de ses collaborateurs, le groupe Rollakin a adopté un plan d’action ESG décomposé de la manière suivante :
ENVIRONNEMENTAL
Recyclage
- Récupérer les roulements usagers et autres pièces usagées de nos clients pour recyclage
- Rechercher un prestataire pour le recyclage des palettes/ cartons/ métal (Paprec)
- Mise en place d'un tri papier dans les bureaux
- Recycler le matériel informatique dont une partie auprès de salariés qui n'ont pas accès aux outils informatiques
Mobilité et transport
- Favoriser la mobilité respectueuse de l'environnement (Borne électrique, parking à vélo...)
- Privilégier les transporteurs qui s'engagent sur un bilan carbone neutre
- Limiter le déplacement des opérateurs et Maintien du télétravail 2j par semaine sur la base du volontariat
Dématérialisation
- Suppression des imprimantes en logistique avec un UX 100% dématérialisé
SOCIÉTAL
Bien-être
- Mise en place d'un management visuel pour la sécurité du personnel
- Améliorer la sécurité des salariés avec un processus de remontées des « presques accidents »
- Achat Matériel logistique Port de charge lourde
- Sensibilisation du personnel au TMS de manière quotidienne
- Réaliser une enquête Qualité de Vie au Travail, réaliser le baromètre social de l'entreprise et travailler en groupe nos points d'amélioration
Diversité
- Introduire et promouvoir le travail des handicapés dans l'entreprise
- Promouvoir égalité homme/Femme dans les équipes
- Favoriser l'emploi des jeunes et des demandeurs d'emploi
Suivi
- Mettre en place les entretiens professionnels
- Promouvoir les formations de l'ensemble des salariés
- Travailler sur l'ergonomie des postes (Poste Vérication)
NOS GAMMES / NOS PARTENAIRES
NOTRE HISTOIRE
LES MOMENTS QUI ONT FORGÉES L’HISTOIRE DE MARQUE DU GROUPE ROLLAKIN
2008
LE DÉBUT D'UNE LONGUE HISTOIRE
Passionnés de sports mécaniques, Michaël et Jérémy, associés et amis, ont une nouvelle fois leurs quads immobilisés à cause de roulements cassés.
Ils passent leur vendredi à chercher ces roulements qui semblent introuvables. Ils finissent par les trouver, mais seulement en grande quantité. Ils ont une idée en tête : mettre en vente sur Ebay les roulements restants.
Dès lundi, déjà plusieurs commandes : c’est certain, il y a quelque chose à faire : 123Roulement est lancé.
2012-2016
AGRANDISSEMENTS ET DÉMÉNAGEMENTS
2012 : 1er Déménagement dans un bâtiment de 500 m²
2014 : Agrandissement de l’espace de stockage
2016 : Démarrage de l’activité à l’international
Pénétration du Marché US, UK et Belge
2017
DÉMÉNAGEMENTS À LILLE
2017 : Déménagement au sien du CRT de Lesquin
2018 : Renforcement de notre activité à l’international
avec les créations des sites : IT, ES, AT, DE
2019 : 30% du CA est réalisé à l’international
2021 - AUJOURD'HUI
REPRISE DE LA SOCIÉTÉ
Pierre SEZNEC devient PDG du groupe Rollakin
Depuis Juin 2021
« Le groupe Rollakin est depuis plus de 10 ans le leader incontesté de la distribution de pièces de transmission dans le E-commerce.
Grâce à l’ensemble de nos sites internet traduits en 6 langues nous sommes devenus un acteur majeur de la distribution de produits techniques en Europe et dans le monde.
Nous nous appuyons pour cela sur :
- une équipe de spécialistes ;
- une logistique performante qui nous permet de toucher tous les pays du monde en moins de 72h et l’Europe en moins de 24h ;
- un stock et une profondeur de gamme sans équivalence sur le marché qui répondent aux besoins de l’ensemble de nos clients professionnels et particuliers.
Ces facteurs clés de succès ne seraient rien sans une culture d’entreprise forte qui repose sur le respect, le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs. L’ensemble de nos collaborateurs sont de plus tournés vers l’excellence et l’obsession client. Cette obsession qui caractérise l’entreprise nous permet d’innover au quotidien et de nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue.
Les enjeux du groupe pour demain sont :
- Le renforcement de la culture qui façonne l’entreprise depuis plus de 10 ans.
- Une croissance par acquisition qui vient compléter notre croissance organique forte.
- Le développement de notre démarche RSE pour continuer à grandir dans le respect de notre environnement. »
